Mensen in een moeilijke periode adequaat tot steun zijn, is voor mij het belangrijkste speerpunt in mijn werk als vertrouwenspersoon en psycholoog. De inzet van de vertrouwenspersoon maakt de lastige situatie vaak meer behapbaar en daarmee de aanpak van het probleem eenvoudiger. Als vertrouwenspersoon ben ik het aanspreekpunt voor kwesties rondom ongewenste omgangsvormen op het werk. Je kan denken aan situaties waarbij je last hebt van ongewenste omgangsvormen, discriminatie, pesten en agressie of (seksuele) intimidatie.

Als vertrouwenspersoon zorg ik voor opvang en ondersteuning van de werknemers die last hebben van ongewenste omgangsvormen. Ook kun je me benaderen als je (vermoedt) dat je een integriteitsschending hebt geconstateerd. In dat geval kunnen we bespreken hoe je hier een melding van zou kunnen maken. Graag denk ik mee en adviseer ik de organisatie en het management over sfeer, werkklimaat, (on)gewenste omgangsvormen en integriteit als meldingen daartoe aanleiding geven.